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出産に伴う休業が発生した際の手続一覧
出産・育児のためにお休みに入る従業員（健康保険・厚生年金・雇用保険加入）のために、会社として必要な各種手続きをまとめました。手続きにはそれぞれ期限があります… -
「離職」と「休業」に関する雇用保険の手続き
従業員の退職や休業は、会社にとって大きな出来事です。事務担当の皆さんが慌てず対応できるよう、今回は「離職」と「休業」に関する雇用保険の手続きを解説します。 従… -
雇用保険料の計算方法と納付の流れ
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各種フォームはGoogleフォームを使用しています。各フォームを表示する際のパスワード入力は不必要になりましたが、初めて使用する際には、承認リクエストを行ってください。管理側で承認を行った後、使用可能となります。（お急ぎの場合はリクエスト後にライムライト・小川まで電話連絡してください。※087-894-8341）
| No | フォーム種別 | 備考 |
|---|---|---|
| 01 | 資格取得（社保雇保あり） | 週労働20時間以上かつ見込月額88,000円以上の従業員 |
| 02 | 資格取得（雇保のみ） | 週労働20時間以上かつ見込月額88,000円以下の従業員 |
| 03 | 資格取得（社保雇保なし） | 週労働20時間未満の従業員 |
| 04 | 資格喪失 | 退職（定年含む）及び週労働20時間未満への変更 |
| 05 | 被扶養者異動 | 被扶養者の追加・削除 |
| 06 | 時間給変更 | 時間給の変更 |
| 07 | 部署区分異動 | 職員区分（正規・非正規）及び所属部署の変更 |
| 08 | 年金手帳再交付 | 年金手帳紛失による再発行 |
| 09 | 産前産後休業取得連絡（出産前） | 産前休業に入った職員の連絡 |
| 10 | 産前産後休業取得連絡（出産後） | 出産日が確定し、当初予定日と相違がある場合 |
| 11 | 育児休業等取得者連絡 | 育児休業に入った職員の連絡 |
